4 treinamentos que são necessários para o trabalhador

Ter que lidar com um acidente de trabalho e suas consequências estão entre os maiores pesadelos de boa parte dos empregadores. Para enfrentar bem essa questão e diminuir os riscos, portanto, é válido ter preocupações quanto à segurança do trabalho e treinamentos.

Nesse contexto, é fundamental que todos os colaboradores estejam envolvidos e muito engajados. É aí que entram os treinamentos para o trabalhador.

Além de saber como executar sua função, todo funcionário deve saber como fazê-lo com completa segurança — para si e para os demais. Como há diversas normas reguladoras sobre o tema, o melhor jeito de garantir que todos se envolvam é oferecendo treinamentos completos para capacitação nesse sentido.

Descubra a seguir 4 deles que são absolutamente necessários para o trabalhador e entenda o impacto de cada um no seu negócio:

1. Segurança do trabalho

O treinamento de segurança do trabalho é um dos mais importantes para o trabalhador. Uma ação estruturada nesse sentido contribui para evitar que aconteçam acidentes em diversas esferas e gravidades.

Como é uma ação muito importante e complexa, exige o tratamento em diferentes aspectos e entre eles, estão:

Uso de EPIs

Existem funções que exige algum tipo de equipamento de proteção individual (EPI) para mitigar os riscos. É o caso do uso de capacete, protetores auriculares, óculos especiais, luvas e assim por diante.

Muitos acidentes ocorrem porque os funcionários não usam esses elementos corretamente. Ou mesmo porque não os utilizam no momento ou lugar em que seu uso é indispensável.

Assim, é obrigação do empregador oferecer o treinamento apropriado para que os funcionários saibam quando e como usar cada um desses equipamentos. Isso é tratado pela NR-6, que aborda todos os pontos necessários para o seu uso adequado. Além disso, deve-se fornecê-los gratuitamente e demonstrar a importância de usar cada um deles, garantindo a conscientização completa.

Boas práticas

De forma geral, toda função possui boas práticas em relação à segurança do trabalho. Mesmo uma atividade que pareça não representar riscos, exige alguns cuidados para garantir a segurança de todos.

Sendo assim, o treinamento deve deixar claro quais são as boas práticas que devem ser executadas pelos colaboradores. Além disso, é importante estabelecer quando elas devem acontecer e quais parâmetros precisam ser obedecidos.

Isso serve não apenas para a produtividade, integração e engajamento, mas tem a ver com a capacidade de cada colaborador exercer suas atividades da melhor maneira possível, que também deve ser a mais segura.

No caso da construção civil, o processo deve incluir a NR-18, que estabelece as práticas e as condições necessárias para o trabalho seguro. Já para o que é feito a céu aberto, a NR-21 deve ser utilizada de maneira adequada, enquanto para espaços confinados é a NR-33 a ser abordada.

As NR-12, NR-13 e NR-14, por sua vez, tratam das práticas em relação a máquinas e equipamentos, caldeiras e vaso de pressão e fornos, respectivamente.

Trabalho em altura ou profundidade

Condições especiais exigem orientação específica. Sabendo disso, o treinamento em segurança do trabalho deve incluir as indicações para as atividades exercidas em altura ou em profundidade, por exemplo.

No caso do trabalho em altura é preciso fazer um treinamento referente à NR-35, que estabelece as condições de segurança para que a tarefa seja executada de maneira adequada. Enquanto isso, a NR-15 ajuda a tratar a respeito do trabalho em profundidade.

Com o processo adequado, dá para estabelecer as ações específicas para cada um desses casos, atendendo a legislação e mitigando os riscos de acidentes.

Manipulação de substâncias químicas

Outra questão que merece atenção especial diz respeito à manipulação de substâncias químicas, tóxicas e/ou inflamáveis. A NR-20, por exemplo, fala da manipulação de inflamáveis. Para explosivos, a norma que estabelece as práticas é a NR-19.

Esse treinamento é importante para garantir não apenas a segurança dos trabalhadores, mas de toda a equipe de colaboradores na empresa, já que uma explosão pode causar efeitos de maior magnitude.

2. Saúde ocupacional

Doenças ocupacionais e do trabalho também são consideradas acidentes. Com isso, é fundamental oferecer treinamento em relação à saúde ocupacional.

Uma das possibilidades diz respeito às práticas ligadas à ergonomia, por exemplo. Nesse caso, os colaboradores devem saber qual é a postura correta para desempenharem suas funções, assim como devem reconhecer exercícios de ginástica laboral para evitar lesões ou doenças crônicas.

Também é relevante tratar de questões como alimentação saudável, bons hábitos de saúde e proteção aos sentidos, como a audição. Dessa forma, esse tipo de treinamento colabora para reduzir o absenteísmo, sendo fundamental ainda, para contribuir com a saúde dos trabalhadores em curto e longo prazo.

3. Combate a incêndios

A NR-23 é a norma regulamentadora responsável pela proteção contra incêndios. Além de determinar o número e as posições de saídas de emergência, trata sobre a realização de treinamentos e as práticas que devem ser observadas.

Sobretudo, o trabalhador precisa ser treinado para esse tipo de situação porque, em primeiro lugar, é uma forma de evitar que acidentes aconteçam. A partir do conhecimento sobre o uso adequado de extintores de incêndio ou de portas corta-fogo, por exemplo, há como evitar danos maiores.

Ao mesmo tempo, esse treinamento garante que, no caso de uma situação do tipo acontecer, todos saibam exatamente como agir para manter a própria segurança e a dos demais. Com isso, é viável diminuir o impacto de possíveis danos.

4. Primeiros socorros

Mesmo com todos os esforços, não é improvável que aconteça um acidente dentro do ambiente de trabalho. Nessa situação, é fundamental que todos saibam como proceder de modo a evitar que danos maiores aconteçam.

Entre os treinamentos fundamentais para o trabalhador, portanto, está o de primeiros socorros. Diante dessa necessidade, a NR-7 estabelece quais são as ações de capacitação a serem promovidas nesse sentido, como quando alguém sofre uma queimadura, uma descarga elétrica ou uma queda.

Embora o empregador deva oferecer todo o cuidado médico especializado, a ação imediata por parte de outros trabalhadores pode salvar vidas e evitar sequelas intensas. Com isso, todos devem ter plena compreensão de como agir em uma situação de emergência, até que chegue o socorro especializado.

Aliando este aos demais, é possível cobrir todas as bases e diminuir o impacto de situações de acidente.

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