A Era da Eficiência sem Riscos
ASO Online vs. Telemedicina, nem tudo é permitido. A digitalização da saúde é um caminho sem volta, mas na Medicina do Trabalho, a linha entre a inovação e a irregularidade é tênue. Muitos gestores buscam pelo termo “Exame Admissional Online” esperando uma solução 100% remota. No entanto, para o RH estratégico, é vital entender: o que é uma facilidade tecnológica e o que é um risco jurídico para a companhia? Chamada imediata para quem já emitiu ou recebeu exame admissional “online” sem consulta presencial:
Você pesquisou “exame admissional online” e veio aqui porque SUSPEITA que pode estar irregular?
Atenção: ASO por telemedicina NÃO existe na legislação.
Se o auditor da DRT, o perito do INSS ou a seguradora descobrirem, você leva:
– multa
– médico que emitiu o ASO com ético no CRM
Em caso de acidente, a culpa é sua — empresa e médico respondem solidariamente.
Pare agora. Leia o artigo completo e descubra como regularizar seu processo sem perder agilidade.
Neste artigo, desmistificamos o conceito de ASO Digital e mostramos como a Okup une a agilidade do software com o rigor da norma regulamentadora.
1. O que é, de fato, o Exame Admissional Digital?
Diferente do que o termo pode sugerir, o exame admissional ocupacional não pode ser realizado por videochamada (telemedicina). A legislação brasileira é clara ao exigir o exame físico presencial.
No ecossistema da Okup, o conceito de “Online” refere-se à Jornada Digital do Candidato:
- Agendamento Inteligente: Fluxo 100% via web.
- Check-in Antecipado: Redução de burocracia na recepção.
- Emissão e Assinatura Digital: O documento nasce digital, com validade jurídica garantida por certificados ICP-Brasil.
2. O Panorama Legal em 2026: Segurança em Primeiro Lugar
Para empresas que operam em escala, o descumprimento das normas pode gerar um passivo trabalhista impagável. Veja os pilares que sustentam a obrigatoriedade do exame presencial:
| Órgão / Norma | Exigência Principal | Impacto para a Empresa |
| CFM (Res. 2.323/2022) | Veda o uso exclusivo de telemedicina em exames admissionais. | Nulidade do ASO e infração ética do médico. |
| NR-7 (Ministério do Trabalho) | Exige avaliação clínica detalhada para o eSocial. | Multas pesadas e problemas em perícias de doenças ocupacionais. |
| Código Penal (Art. 299) | Documento sem exame presencial pode ser lido como falsidade ideológica. | Risco criminal para os responsáveis pela contratação. |
3. Por que a Avaliação Presencial protege o seu CNPJ?
O ASO não é apenas um “papel para contratação”; é a blindagem da empresa contra futuras ações trabalhistas.
- Detecção de Nexo Causal: Somente o exame físico (ausculta, pressão, testes específicos) pode garantir que o colaborador está apto para aquela função específica.
- Validade em Juízo: Em caso de acidente de trabalho, um ASO realizado remotamente é facilmente anulado por um perito judicial, deixando a empresa sem defesa técnica.
- Seguro e Previdência: Irregularidades no ASO podem levar à negativa de benefícios pelo INSS e recusa de indenizações por seguradoras.
4. Tecnologia Okup: Agilidade Nacional com Rigor Clínico
Nós resolvemos o gargalo do RH sem expor sua empresa a riscos. Nosso modelo híbrido oferece:
- Painel de Gestão em Tempo Real: Acompanhe quem já realizou o exame e quem está pendente.
- Validação por QR Code: Segurança máxima contra fraudes em certificados.
- Sincronização com eSocial: Envio automático dos eventos S-2220 e S-2240 para o governo.
- Padronização Nacional: Seja em BH ou em qualquer lugar do Brasil, o padrão de entrega e segurança é o mesmo.
5. Checklist de Auditoria para RHs
Sua empresa está segura? Verifique os ASOs que você recebe hoje:
- [ ] Presencialidade: O colaborador confirma que foi examinado fisicamente?
- [ ] Assinatura Digital: O documento possui chave de validação ou QR Code?
- [ ] CRM Ativo: O médico examinador está devidamente registrado?
- [ ] Dados do eSocial: O documento contém as informações necessárias para a integração do governo?
Fique atento :
A eficiência não precisa caminhar separada da ética e da lei. O verdadeiro Exame Admissional Online é aquele que utiliza a tecnologia para eliminar filas, papéis e erros, mantendo o médico e o trabalhador frente a frente para uma avaliação real.
Proteja-se. Modernize sua Medicina Ocupacional.
“Para empresas que buscam atendimento especializado em Belo Horizonte, nossa unidade parceira AdmissionalBH oferece o fluxo completo de ASO Online”