Cuidar da saúde e segurança é, indiscutivelmente, essencial na vida de qualquer pessoa. Seja em casa, no lazer ou no trabalho, essa é uma atitude que deve fazer parte do cotidiano. Dentro das empresas não é diferente, há a necessidade de realizar diversos procedimentos para garantir o bem-estar dos funcionários, e entre eles está a avaliação de riscos de ergonomia.
E, se você deseja aprender sobre como realizar essa análise, continue a leitura e entenda sobre o assunto.
O que é avaliação de riscos de ergonomia?
Essa análise, também conhecida como laudo ergonômico, tem por objetivo expor os riscos ergonômicos de determinado objeto, profissional ou posto de trabalho. Todas as empresas que possuem atividades que apresentam riscos prejudiciais ao bem-estar e à saúde de seus colaboradores são obrigadas a realizarem a avaliação ergonômica.
Dessa forma, são verificadas as condições do ambiente de trabalho e — visando a diminuição dos riscos de acidentes e doenças do trabalho — são recomendadas possíveis mudanças e adaptações em diversos aspectos interligados ao tema, como:
- ambiente;
- mobiliário;
- equipamentos e máquinas;
- processos de trabalho etc.
Quais os benefícios desse procedimento?
As alterações realizadas após a avaliação, de modo geral, proporcionam ao trabalhador muitos benefícios, tais como:
- melhora da segurança;
- maior conforto;
- desempenho mais eficiente das atividades;
- preservação da saúde;
- prevenção de lesões por esforço repetitivo;
- orientação a ter uma postura correta;
- prevenção de problemas devido à má iluminação;
- controle do ritmo de trabalho;
- jornada adequada.
A análise ergonômica deve ser realizada por uma equipe especialista no assunto, tendo como responsável um profissional habilitado para isso, como o engenheiro de segurança do trabalho, ou o fisioterapeuta com especialização em ergonomia. Assim, deverão ser realizados estudos e elaborado o laudo com as considerações e recomendações necessárias para melhoria.
Quais os métodos utilizados?
RULA
É o método que analisa a exposição aos riscos relacionados a fatores como:
- postura;
- contração muscular;
- força e repetição etc.
Ele identifica alterações dos membros superiores e avalia os riscos que necessitam de atenção especial.
Por meio desse procedimento é possível avaliar os riscos rapidamente. E, após essa etapa, é determinada a ação necessária, conforme intensidade do risco.
OWAS
Essa ferramenta ergonômica tem como objetivo avaliar as posturas de trabalho, identificando aquelas que são inadequadas e mais prejudiciais durante o ciclo de trabalho, servindo para o planejamento de estudos ergonômicos.
Por meio desse método, pode-se catalogar as posturas combinadas das costas, pernas e braços, levando em consideração as forças e analisando o impacto em cada região corporal.
REBA
Ferramenta que avalia a quantidade de posturas forçadas durante a realização de tarefas, analisando os membros superiores e trabalhos repetitivos.
Os riscos são avaliados pela observação sistemática dos ciclos de trabalho, considerando:
- a postura:
- do tronco;
- do pescoço;
- das pernas;
- dos braços;
- dos antebraços;
- dos punhos;
- a carga, conforme tabela específica de avaliação.
Quanto maior o risco, mais rápida deve ser a atuação.
Strain INDEX
Esse método determina se os trabalhadores estão sob riscos de contrair afecções nos membros superiores — como cotovelos, pulsos e mãos. Baseia-se em análises de tarefas que exigem força intensa e avalia a duração do esforço e recuperação dos membros afetados.
Agora que você pode conhecer um pouco mais sobre como realizar a avaliação de riscos de ergonomia, entre em contato com nossa empresa e veja como podemos ajudá-lo.
A ergonomia no trabalho traz uma série de benefícios para os trabalhadores e para as empresas, contribuindo para um ambiente mais saudável, seguro e produtivo. Aqui estão alguns dos benefícios da ergonomia no ambiente de trabalho:
- Prevenção de Lesões Musculoesqueléticas:
- A aplicação de princípios ergonômicos ajuda a prevenir lesões relacionadas ao sistema musculoesquelético, como dores nas costas, lesões por esforço repetitivo (LER) e distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT).
- Melhoria na Postura e Conforto:
- Mobiliário e equipamentos ergonomicamente projetados proporcionam uma melhor postura e maior conforto durante as atividades laborais, reduzindo a fadiga e o desconforto físico.
- Aumento da Produtividade:
- Ambientes de trabalho ergonomicamente adequados podem aumentar a eficiência e a produtividade. A redução de desconfortos físicos e a melhoria das condições de trabalho contribuem para um desempenho mais eficaz.
- Redução do Absenteísmo:
- A ergonomia contribui para a redução de licenças médicas e absenteísmo relacionados a problemas de saúde ocupacional, resultando em maior continuidade nas atividades laborais.
- Prevenção de Acidentes:
- Projetos ergonômicos consideram aspectos de segurança, minimizando riscos de acidentes relacionados a movimentos inadequados, posturas incorretas e outros fatores ergonômicos.
- Melhoria na Qualidade do Trabalho:
- Condições de trabalho ergonomicamente favoráveis podem contribuir para a melhoria da qualidade do trabalho, reduzindo erros e aumentando a precisão em tarefas específicas.
- Adaptação às Características Individuais:
- A ergonomia permite a adaptação do ambiente de trabalho às características individuais dos trabalhadores, considerando diferenças físicas, habilidades e necessidades específicas.
- Satisfação do Trabalhador:
- A melhoria das condições de trabalho proporcionada pela ergonomia contribui para a satisfação do trabalhador, promovendo um ambiente mais agradável e valorizando o bem-estar dos colaboradores.
- Atendimento às Normas Regulamentadoras:
- A implementação de práticas ergonômicas no ambiente de trabalho ajuda as empresas a atenderem às normas regulamentadoras, como a NR-17, que trata da ergonomia no trabalho.
- Redução de Custos:
- A prevenção de lesões e acidentes, juntamente com a melhoria na produtividade, pode resultar em redução de custos para as empresas, incluindo gastos com tratamentos médicos e possíveis indenizações.
Investir em ergonomia no trabalho não apenas atende às exigências legais, mas também promove um ambiente laboral mais saudável e eficiente, beneficiando tanto os trabalhadores quanto as organizações.