Multas do eSocial

As empresas de todos os portes e tamanhos e dos mais variados setores deverão se adequar ao esocial. O risco aumento de penalidades às empresas é grande já que todas as informações serão centralizadas pelo governo tornando ágil e certa a fiscalização pelos órgãos reguladores. Instituído pelo Decreto nº 8.373, de 11 de dezembro de 2014, o eSocial coleta informações trabalhistas, previdenciárias e tributárias para utilização de tais informações aos fiscais desses órgãos. Quais são as possíveis multas que as empresas estarão sujeitas no caso da não cumprimento dos prazos do e-Social: Exames Médicos: ASO – Atestado de Saúde Ocupacional…

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4 exemplos de passivo trabalhista que você precisa conhecer

Uma boa gestão de itens do passivo trabalhista garante melhor controle financeiro e atenua os riscos de multas por fiscalização.Falando em finanças, não é só com a margem de lucro que uma empresa precisa se preocupar. Passivo trabalhista pode ser dividido em duas partes: o normal que envolve os salários, férias e todas as obrigações para com os empregados; e as reclamações trabalhistas. Sendo assim, quando se tem consciência de que tudo foi feito corretamente, não há motivos para temer. Por outro lado, uma má gestão pode trazer problemas com o passar do tempo. Á medida que a empresa cresce, vai ficando…

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Passivo trabalhista: entenda o que é

Você já deve ter ouvido falar em passivo trabalhista. Sua empresa pode já ter inclusive sofrido com algum. Porém você entende realmente o que é um passivo trabalhista e como evitar esse tipo de processo na sua empresa? Descubra agora com esse artigo! Todo contratante, seja ele pessoa física ou jurídica, deve cumprir determinadas obrigações trabalhistas segundo o que é previsto pela CLT. Seu descumprimento gera o que é chamado de passivo trabalhista. Entenda agora esse conceito. O que é um passivo trabalhista O passivo trabalhista consiste no somatório das dívidas e indenizações que uma empresa deve à justiça do…

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Como fazer uma gestão de passivo trabalhista eficiente?

Uma das maiores preocupações de qualquer empregador é com relação à gestão de passivo trabalhista. São muitas leis e regulamentações que por vezes podem até confundir tanto os donos das empresas, quantos os empregados. As alterações realizadas na legislação em 2017, prometem beneficiar os donos das empresas. No entanto, muitos riscos ainda existem e devem ser evitados. Por isso, para ajudar você a gerenciar melhor os riscos trabalhistas da sua empresa, criamos este post com 5 dicas importantes. O que é a gestão de passivo trabalhista? Antes de tudo, vamos esclarecer o que é um passivo trabalhista. O passivo trabalhista é a soma…

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Menor Aprendiz: quando a empresa deve contratar?

De acordo com a Lei da Aprendizagem, menor aprendiz é aquele que está matriculado em um programa de aprendizagem teórica e trabalha em uma empresa colocando em prática seus conhecimentos. Para contratar um jovem aprendiz a empresa precisa ter um número mínimo de funcionários e seguir alguns procedimentos. Preparamos este post com estas e outras informações para você tirar suas dúvidas, desde a contratação até as vantagens apresentadas. Confira: O que diz a legislação? A Lei da Aprendizagem, lei de número 10.097/2000 e o decreto Federal nº 5.598/2005, determinam que as empresas de médio a grande porte devem possuir de no mínimo 5%…

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Conta salário para funcionários: entenda como funciona

Na hora de pagar o salário dos colaboradores, é responsabilidade da empresa escolher o melhor meio de pagamento. Ele pode ser feito em dinheiro, em cheque, ou por meio de transferências bancárias. Quando o empregador opta por pagar por transferência, não pode obrigar que o trabalhador abra uma conta corrente tarifada somente para isso. Nesses casos, é necessário abrir uma conta salário para funcionários. Confira a seguir tudo o que você precisa saber sobre esse serviço bancário para a sua empresa: O que é a conta salário para funcionários? A Resolução do Conselho Monetário Nacional CMN nº 3.424/2006 determina que…

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5 aplicativos e ferramentas para facilitar a gestão da sua empresa

Muitos gestores não conhecem de fato todos os processos que ocorrem dentro da empresa e acabam perdendo eficiência e efetividade nas ações, devido à falta de controle. Para mudar esses cenários de ineficiência e facilitar a administração, existem as ferramentas de gestão para empresas. Confira, neste texto, 5 dicas de aplicativos e ferramentas que podem te ajudar. Vamos lá! 1. Gestão de equipes — Trello Este aplicativo funciona em um sistema de cards que permite o acompanhamento de todo o trabalho desenvolvido pela equipe. O Trelllo oferece uma visão ampla das atividades que estão sendo executadas, indicando etapas e status. Com ele,…

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Quais são os direitos trabalhistas da gestante?

À mulher são garantidos vários direitos, com o objetivo de preservar a sua saúde. Dentre eles, estão os direitos trabalhistas da gestante, que visam garantir uma gestação saudável para a mãe e o adequado desenvolvimento da criança. A não observância desses direitos acarreta uma série de consequências e penalidades legais, que podem onerar a empresa. Por isso, é preciso estar sempre atento à legislação e as suas alterações. Confira! Os direitos trabalhistas da gestante Licença-maternidade A licença-maternidade é um direito social previsto no art. 7º, XVII, da Constituição Federal, que garante à gestante o direito de, sem prejuízo de seu…

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Conheça 9 práticas para atrair bons funcionários para sua empresa

Se você é empresário ou gestor de recursos humanos de uma empresa, certamente já pensou em como realizar estratégias a fim de atrair bons funcionários para a sua organização, não é mesmo? Afinal, apenas com colaboradores comprometidos e capacitados, a empresa tem condições de ir para a frente e realizar as suas atividades com bons resultados. Pensando nisso, listamos algumas dicas e boas práticas que você pode executar na sua empresa para atrair bons funcionários e, assim, conseguir o sucesso esperado. Quer saber quais são elas? Então continue a leitura e confira agora mesmo! 1. Tenha uma boa descrição das…

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Os 6 benefícios trabalhistas mais cobiçados pelos colaboradores

Atualmente, não apenas a reputação da empresa e o salário que ela oferece são levados em conta na hora do profissional aceitar uma proposta de emprego. Os benefícios trabalhistas, muitas vezes, fazem a diferença na hora de atrair ou reter um talento. Em um mercado cada vez mais competitivo, é muito importante avaliar a contratação de um pacote de benefícios corporativos, seja ele tradicional ou com opções alternativas. E se sua empresa já tem um, pode ser a hora de reavaliar resultados e observar se ele está de acordo com as necessidades dos colaboradores. Pensando nisso, reunimos neste post os…

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