Milhares de trabalhadores todos os anos sofrem de perda de audição devido a níveis elevados de ruído no trabalho. A exposição a curto prazo a ruídos pode causar apenas zumbidos temporários , mas repetidas exposições ao ruído alto pode levar a zumbido permanente e / ou perda de audição.
Barulhos no local de trabalho também pode causar:
Redução da produtividade
Incapacidade de se concentrar ou se comunicar de forma eficaz
Estresse físico e psicológico
Aumento da chance de acidentes
Para evitar esses problemas, os empregadores devem proteger adequadamente seus funcionários e implementar um programa de prevenção de perda de audição.
Este tipo de programa, se implementado com sucesso, beneficia a empresa, reduzindo despesas médicas, custos de faltas do trabalhador e minimiza ou elimina os efeitos a longo prazo a perda auditiva.
Veja oito passos que você pode tomar para criar um programa de prevenção de perda de audição bem sucedida:
1) realizar um PCA – Programa de Conservação Auditiva
Você deve primeiro realizar uma auditoria. Isso vai ajudar a identificar o que está atualmente em vigor, o que está funcionando e o que precisa ser mudado. Muitas vezes, é uma boa ideia para trazer um especialista para realizar a auditoria, como eles fornecem informações adicionais e pode ajudar a identificar se o seu programa está em conformidade com a OSHA e outros regulamentos.
2) monitorar a exposição de ruído
Os níveis de ruído devem ser monitorizados regularmente para ver onde pode haver perigos em seu local de trabalho. É importante identificar com precisão os trabalhadores expostos ao ruído igual ou superior a 85 decibéis em média mais de 8 horas de trabalho. Os empregadores devem monitorar os funcionários que atendem a estes critérios e a medição deve incluir todo ruído contínuo, intermitente e impulsivo dentro de uma faixa de 80 decibéis a 130 decibéis.
3) Implementar Controles de Engenharia de segurança e administrativos
Sempre que possível, você deve usar controles de engenharia para garantir que os trabalhadores não sejam expostos ao ruído igual ou superior a 85 dBA em 8 horas. Os controles de engenharia incluem redesenhar equipamentos para eliminar fontes de ruído e construindo barreiras que impedem o ruído de alcançar um trabalhador. Se você é incapaz de fazer essas alterações, controles administrativos, tais como alterações de agendamento e rotatividade da mão de obra são alternativas.
4) Realizar avaliação audiométrica – audiometria.
Avaliação audiométrica é crucial para o sucesso do programa de prevenção de perda auditiva, uma vez que é a única maneira de determinar se a perda auditiva ocupacional está acontecendo. Exame de audiometria é realizado por um fonoaudiólogo ou médico do trabalho. Elementos importantes do programa incluem audiogramas de base, periódicas, formação e acompanhamento dos procedimentos.
5) fornecer proteção auditiva adequada
Quando os funcionários estão expostos a níveis sonoros no ou superior ao nível de ação (85 dBA), dispositivos de proteção auditiva, tais como protetores auriculares devem ser disponibilizados. Proteção auditiva deve ser selecionada com base no ambiente de suas instalações, o nível de ajuste e conforto para cada funcionário e oferecer o melhor nível de proteção.
6) Educar e motivar os funcionários
É importante marcar claramente, com sinais de alerta visíveis, todas as áreas onde a exposição ao ruído seja igual ou superior a 85 dBA. Isso vai ajudar os funcionários a identificar quando uma proteção adicional é necessária e mostra que você está tomando as medidas adequadas para protegê-los. Além disso, a formação deve ser conduzida em uma base regular. Este consiste em educar os funcionários sobre os efeitos do ruído, a seleção, ajuste e cuidados de protetores auriculares e o propósito de exames de audiometria.
7) Mantenha registros adequados
Registros do programa de conservação auditiva deve incluir a documentação de todos os itens para cada elemento do programa. registros de exposição ao ruído devem ser mantidos por pelo menos dois anos .
8) Avaliar o programa
Como outros programas de segurança, programas de conservação auditiva requerem avaliação periódica para assegurar a sua eficácia. Comente com a sua equipa de gestão e os funcionários para ver o que está funcionando e o que não é e fazer mudanças quando necessário.
Doenças Causadas pelo Ruído Excessivo no Ambiente de Trabalho
O ruído excessivo no ambiente de trabalho é uma preocupação crescente devido aos potenciais impactos negativos na saúde auditiva e geral dos trabalhadores. A exposição constante a níveis elevados de ruído pode resultar em uma série de doenças e condições adversas. Neste artigo, abordaremos algumas das principais doenças causadas pelo ruído excessivo.
Perda Auditiva Induzida por Ruído (PAIR):
A PAIR é uma das consequências mais comuns da exposição prolongada a níveis elevados de ruído. Caracterizada pela deterioração gradual da audição, a PAIR pode ser irreversível e afetar significativamente a qualidade de vida dos indivíduos. Setores industriais, construção civil e atividades que envolvem maquinaria ruidosa são particularmente propensos a causar PAIR.
Zumbido no Ouvido:
O zumbido, ou tinido, é uma condição auditiva caracterizada pela percepção de barulhos ou sons sem fonte externa. Pode ser um sintoma associado à exposição crônica ao ruído. O zumbido pode ser constante ou intermitente e, em alguns casos, pode levar a dificuldades de concentração e perturbações do sono.
Estresse e Distúrbios Psicológicos:
A exposição contínua ao ruído elevado não afeta apenas a saúde auditiva, mas também pode ter impactos significativos na saúde mental. O estresse crônico devido ao ruído constante no ambiente de trabalho está relacionado a distúrbios psicológicos, incluindo ansiedade e depressão. O desconforto gerado pelo ruído constante pode afetar o bem-estar emocional dos trabalhadores.
Fadiga e Diminuição do Desempenho Cognitivo:
O ruído excessivo pode levar à fadiga auditiva, que é a redução temporária da capacidade auditiva após exposição prolongada ao som. Além disso, a fadiga causada pelo ruído está associada à diminuição do desempenho cognitivo. Trabalhadores expostos a ruídos intensos podem experimentar dificuldades de concentração, memória e tomada de decisões.
Distúrbios do Sono:
A qualidade do sono pode ser severamente afetada pela exposição ao ruído constante. Trabalhadores que lidam com ambientes ruidosos podem enfrentar dificuldades para adormecer e experimentar interrupções no sono durante a noite. Distúrbios do sono estão relacionados a uma série de problemas de saúde, incluindo fadiga diurna, irritabilidade e diminuição do desempenho no trabalho.
Hipertensão Arterial:
Estudos indicam uma relação entre a exposição crônica ao ruído e o desenvolvimento de hipertensão arterial. O estresse causado pelo ruído constante pode desencadear respostas fisiológicas que contribuem para a elevação da pressão arterial. A hipertensão é um fator de risco para uma série de problemas cardiovasculares.
Medidas Preventivas e Proteção Auditiva:
Para prevenir as doenças relacionadas ao ruído no ambiente de trabalho, é essencial implementar medidas preventivas. Isolamento acústico, manutenção de equipamentos, e o uso de equipamentos de proteção auditiva, como protetores auriculares, são estratégias eficazes. Além disso, programas de conscientização e treinamento sobre os riscos do ruído contribuem para a promoção de ambientes de trabalho mais seguros.
Em resumo, o ruído excessivo no ambiente de trabalho não apenas representa uma ameaça à saúde auditiva, mas também está associado a uma série de impactos negativos na saúde geral dos trabalhadores. A implementação de medidas preventivas e a promoção de práticas seguras são essenciais para proteger a saúde dos colaboradores e garantir ambientes de trabalho saudáveis e produtivos.
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