A exposição excessiva ao ruído é um dos riscos ocupacionais mais comuns e, ao mesmo tempo, um dos mais negligenciados em diversos setores industriais e de serviços. A Perda Auditiva Induzida por Ruído (PAIR) é uma condição irreversível, mas totalmente evitável. Garantir a saúde auditiva não é apenas uma obrigação legal (atrelada a normas como a NR-15 e NR-7), mas um investimento na qualidade de vida e na produtividade da equipe.
Neste artigo, exploraremos a importância da preservação da audição e listaremos 8 medidas essenciais que as empresas devem adotar para proteger seus colaboradores de forma eficaz.
O Impacto do Ruído na Saúde do Trabalhador
O som é medido em decibéis ($dB$). De acordo com os órgãos de segurança do trabalho, a exposição prolongada a níveis acima de $85\text{ dB}$ sem proteção pode causar danos permanentes às células ciliadas do ouvido interno. Além da perda de audição, o ruído excessivo pode causar:
- Aumento do estresse e irritabilidade;
- Hipertensão arterial;
- Dificuldade de concentração e aumento do risco de acidentes;
- Zumbido constante e distúrbios do sono.
8 Medidas para a Proteção Auditiva do Trabalhador
1. Mapeamento e Avaliação de Riscos
O primeiro passo para qualquer plano de segurança é identificar onde o problema está. A empresa deve realizar uma avaliação quantitativa e qualitativa dos níveis de ruído em cada setor.
- Ação: Utilizar decibelímetros e dosímetros para medir a intensidade sonora e o tempo de exposição dos funcionários. Com esses dados, é possível criar um “mapa de ruído” da planta.
2. Implementação de Medidas de Proteção Coletiva (EPC)
Antes de pensar no equipamento individual, a legislação prioriza o controle da fonte de risco. Os Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC) são soluções de engenharia que beneficiam todos ao redor.
- Exemplos: Instalação de barreiras acústicas, isolamento de máquinas ruidosas em cabines fechadas ou aplicação de revestimentos absorventes em paredes e tetos.
3. Manutenção Preventiva de Máquinas
Máquinas velhas, mal lubrificadas ou com peças soltas costumam gerar muito mais ruído do que equipamentos em perfeitas condições.
- Ação: Estabelecer um cronograma rigoroso de manutenção. Trocar rolamentos desgastados e manter a lubrificação em dia pode reduzir significativamente os níveis de $dB$ no ambiente.
4. Fornecimento de EPIs Adequados
Quando as medidas coletivas não são suficientes para reduzir o ruído a níveis seguros, o uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) torna-se obrigatório.
- Tipos: Existem basicamente dois tipos: os protetores de inserção (plugues) e os protetores tipo concha (abafadores). A escolha deve considerar o Nível de Atenuação ($NRRsf$) necessário para o ambiente específico.
5. Treinamento e Conscientização
Não basta entregar o protetor auricular; o trabalhador precisa saber por que e como usá-lo. Muitos colaboradores negligenciam o EPI por desconforto ou por subestimarem o risco.
- Ação: Realizar treinamentos periódicos sobre a inserção correta dos plugues, a higienização dos abafadores e os riscos da exposição ao ruído. A cultura de segurança é a maior aliada da prevenção.
6. Monitoramento com Exames Audiométricos
O acompanhamento médico é crucial para detectar qualquer alteração na audição antes que ela se torne uma deficiência grave.
- Ação: Realizar audiometrias admissionais, periódicas (geralmente anuais) e demissionais. Se um exame detectar queda na capacidade auditiva, a empresa deve investigar falhas nas medidas de proteção e realocar o trabalhador se necessário.
7. Limitação do Tempo de Exposição
A relação entre ruído e dano auditivo é uma combinação de intensidade e tempo. Se o ruído não pode ser eliminado, a empresa pode reduzir o tempo que o funcionário passa exposto a ele.
- Estratégia: Implementar rodízios de funções ou pausas em ambientes silenciosos durante a jornada de trabalho para permitir que o sistema auditivo “descanse”.
8. Implementação do PCA (Programa de Conservação Auditiva)
O PCA é um conjunto de processos dinâmicos que integra todas as medidas anteriores. Ele é mais do que um documento; é uma gestão contínua da saúde do trabalhador.
- Foco: O programa deve ser coordenado por uma equipe multidisciplinar (médicos, engenheiros de segurança, fonoaudiólogos e técnicos) para garantir que as melhorias sejam constantes e as metas de saúde sejam atingidas.
Medidas Adequadas para Proteção Auditiva
A segurança auditiva no trabalho é um esforço conjunto entre empregador e empregado. Enquanto a empresa deve fornecer as ferramentas, tecnologias e treinamentos, o colaborador deve ter a disciplina de utilizar os equipamentos corretamente e reportar irregularidades.
Preservar a audição é garantir que o trabalhador possa desfrutar de sua vida social, familiar e profissional com plenitude por muitos anos. Se a sua empresa ainda não aplica todas essas medidas, hoje é o melhor dia para começar a transformação.
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