Conheça 9 práticas para atrair bons funcionários para sua empresa

Se você é empresário ou gestor de recursos humanos de uma empresa, certamente já pensou em como realizar estratégias a fim de atrair bons funcionários para a sua organização, não é mesmo? Afinal, apenas com colaboradores comprometidos e capacitados, a empresa tem condições de ir para a frente e realizar as suas atividades com bons […]

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Os 6 benefícios trabalhistas mais cobiçados pelos colaboradores

Atualmente, não apenas a reputação da empresa e o salário que ela oferece são levados em conta na hora do profissional aceitar uma proposta de emprego. Os benefícios trabalhistas, muitas vezes, fazem a diferença na hora de atrair ou reter um talento. Em um mercado cada vez mais competitivo, é muito importante avaliar a contratação […]

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Questões ocupacionais: o que um funcionário precisa saber no seu 1º dia ?

O primeiro dia de trabalho de um funcionário na empresa precisa ser de adaptação e integração. Ele deve ser orientado acerca das questões ocupacionais que envolverão sua atuação no cargo dali para frente. Além disso, o profissional também precisa ser orientado acerca das Normas Regulamentares de segurança e atuação para exercer suas funções na empresa. Tudo isso precisa […]

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5 doenças causadas pelo estresse no trabalho

O estresse é um dos maiores inimigos da produtividade nas empresas. O número de casos de afastamento de funcionários relacionados a esse problema cresce ano após ano em todo o mundo, gerando prejuízos irrecuperáveis e prejudicando o funcionamento de organizações dos mais variados segmentos. Para minimizar as chances de ser afetado por essa incômoda tendência, conheça a […]

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Você sabe o que é a gestão de saúde ocupacional integrada ?

A maioria dos gestores desconhecem os benefícios da gestão de saúde ocupacional integrada. Entretanto, esse modelo de gestão pode ser um elemento fundamental para ampliar a competitividade da empresa, possibilitando maior controle dos custos relacionados à saúde. Por meio dela, a gestão de saúde de uma organização torna-se mais estratégica. Com isso, a empresa consegue […]

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4 benefícios do eSocial para empresas e funcionários

O eSocial é uma ferramenta digital do governo federal que permite registrar, de maneira unificada, informações sobre as obrigações fiscais, trabalhistas e previdenciárias. O gestor de RH envia o conjunto de informações ao CAGED, RAIS, GFIP, CAT, MANAD por meio de uma única entrega. A implementação do eSocial, porém, gera custos para a empresa, já […]

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Gestão ocupacional: como otimizá-la ?

A gestão ocupacional tem como finalidade gerenciar os funcionários e as atividades a eles associadas dentro de uma empresa. É preciso fazer uso de ferramentas em diferentes níveis: geral, estratégico e global. O nível geral está relacionado à ação de mapear os riscos ambientais de cada setor. O nível estratégico se propõe a tomar decisões […]

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A prevenção de acidentes no ambiente de trabalho é um investimento?

A prevenção de acidentes no ambiente de trabalho, por vezes encarada como despesa, implica em adotar uma série de medidas para salvaguardar a equipe, bem como o desempenho da companhia. Isso porque empregar capital em procedimentos defensivos ampara tanto o lado hipossuficiente da relação laboral, quanto o próprio empregador. Minorar os acidentes e doenças ocupacionais […]

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