A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) prevê uma série de situações em que o empregado tem direito a afastamento do trabalho, seja por vontade sua, seja por motivo de força maior. Os casos de afastamento, em geral, configuram interrupção do trabalho. Isso significa que, embora o empregado esteja afastado, ele continua a receber salário, e ...
Saiba maisAtualmente, o cuidado com o bem-estar das pessoas contratadas para trabalhar em sua empresa é fundamental. Entre outras ações, a corporação deve se preocupar em fazer exames que atestem a saúde ocupacional dos colaboradores uma vez por ano. Um dos testes feitos deve determinar se o paciente está perdendo parte da sua capacidade auditiva. Mas como ...
Saiba maisDiminuir os acidentes no ambiente de trabalho é um desafio que todos os gestores enfrentam rotineiramente. Sabendo-se que as doenças ocupacionais, como Lesão por Esforço Repetitivo (LER), estão nitidamente ligadas com a queda na produtividade em razão dos afastamentos e até mesmo aposentadorias por invalidez, nada melhor do que adotar medidas preventivas em sua empresa. Uma maneira ...
Saiba maisAs causas de afastamento do trabalho são uma preocupação constante tanto para empresas quanto para profissionais. Compreender essas causas é essencial para implementar medidas preventivas eficazes e garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável. O impacto dos afastamentos não se limita apenas à produtividade, mas também afeta diretamente a moral da equipe e os ...
Saiba maisA vacinação ocupacional é uma medida preventiva essencial para garantir a saúde e segurança dos trabalhadores em diversos setores. Com a crescente preocupação em oferecer ambientes de trabalho mais seguros, as empresas precisam adotar estratégias que minimizem os riscos de doenças ocupacionais, e a imunização é uma dessas estratégias. Ao implementar um programa eficaz de ...
Saiba maisA saúde é um dos pilares fundamentais para garantir a satisfação e o bem-estar no ambiente de trabalho. Com a crescente preocupação das empresas em proporcionar um ambiente mais seguro e saudável, a relação entre saúde ocupacional e satisfação no trabalho vem ganhando destaque. Entender essa conexão é essencial para promover práticas que não só ...
Saiba maisEntender o que é caracterizado como acidente de trabalho é essencial tanto para empregadores quanto para empregados, pois impacta diretamente na segurança e no bem-estar no ambiente laboral. Acidentes de trabalho são eventos inesperados que podem causar danos físicos ou mentais aos trabalhadores, e reconhecer essas situações é crucial para a prevenção e o desenvolvimento ...
Saiba maisObrigatória em todas as empresas com mais de 20 funcionários — contratados no regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) —, a brigada de incêndio deve receber treinamento de incêndio periódico. Dessa ação precisam participar todos os que convivem no ambiente empresarial, com ênfase nos integrantes da brigada. Para a empresa estar dentro do que a ...
Saiba maisEntender como montar a CIPA é fundamental para empresas que desejam promover um ambiente de trabalho seguro e saudável. A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) desempenha um papel crucial na identificação e prevenção de riscos no ambiente de trabalho, garantindo a segurança e o bem-estar dos colaboradores. Neste artigo, vamos explorar o passo ...
Saiba maisO exame demissional é uma etapa crucial no processo de desligamento de um funcionário de uma empresa, assegurando que a saúde do trabalhador seja avaliada no momento em que ele encerra suas atividades. Este procedimento não apenas cumpre uma exigência legal, mas também protege tanto o empregado quanto o empregador, garantindo que eventuais questões de ...
Saiba maisMais de 2.000 empresas atendidas em todo o Brasil
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