terça-feira, janeiro 27, 2026

Acidentes no trabalho, o que é necessário para emissão da CAT corretamente

Os acidentes de trabalho devem ser registrados numa CAT – Comunicado de Acidente de Trabalho num prazo de 24 horas

Acidentes mais graves devem ser encaminhados primeiro ao Pronto Socorro com auxílio da empresa ou ambulancia.

No atendimento o médico do Pronto Socorro após os procedimentos emite relatório, ou receita obrigatoriamente com:

– Prescrição médica (receita e orientações de retorno se necessário)

– Pedido de emissão de CAT (nem sempre necessário pois está implícito a obrigação da empresa)

– Atestado médico (dias necessários para recuperação do acidentado)

Caso isso não ocorra, a empresa deverá requisitar que o funcionário solicite a correta documentação (Receita e Atestado) ao Pronto Socorro posteriormente a emergência e ao atendimento.

O médico do trabalho que presta assessoria para a empresa também poderá requisitar do Pronto Socorro formalmente informações do atendimento, e caso não sejam atendidas, caberá a empresa orientar o colaborador que retorne ao Pronto Socorro para as providências que ele próprio deverá tomar. Por exemplo solicitar cópia do prontuário de atendimento.

Estes documentos são necessários para o correto preenchimento de uma CAT – Comunicado de Acidente de Trabalho.

Agora que voce já sabe siga sempre nossas dicas e comente aqui qualquer dúvida sobre este assunto.


Atenção

Demissão sem exame demissional é possivel ?

Há situações em que o exame demissional não é necessário, como quando um exame médico ocupacional foi realizado nos últimos 135 dias (para empresas de grau de risco 1 e 2) ou nos últimos 90 dias (para empresas de grau de risco 3 e 4)

Dr José Cláudio Rangel Tavares

Médico do Trabalho (CRM-MG 25371 | RQE 13946), com atuação em exames ocupacionais, avaliações médico-legais como Perito Médico Assistente e gestão de fatores psicossociais relacionados ao trabalho (NR-1). Atua na Clínica Exames Ocupacionais, em Belo Horizonte (MG), apoiando empresas na tomada de decisões técnicas seguras em conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária. https://www.linkedin.com/in/jcrtavares/