Você sabia que a falta de treinamentos obrigatórios pode ser a diferença entre segurança e acidente no trabalho? Investir em capacitação adequada é crucial não apenas para a proteção dos colaboradores, mas também para evitar os pesadelos que os acidentes trazem para os empregadores. Descubra como os treinamentos obrigatórios podem transformar o ambiente de trabalho.
Neste contexto, é vital que todos os colaboradores estejam completamente engajados. Os acompanhamentos de treinamentos obrigatórios são essenciais para garantir que cada funcionário saiba executar suas funções com segurança, seja na construção civil ou em outras áreas de risco. Descubra 4 tipos de treinamentos que são indispensáveis para os trabalhadores e os benefícios que eles trazem para sua empresa.
Ter que lidar com um acidente de trabalho e suas consequências estão entre os maiores pesadelos de boa parte dos empregadores. Para enfrentar bem essa questão e diminuir os riscos, portanto, é válido ter preocupações quanto à segurança do trabalho e treinamentos.
Nesse contexto, é fundamental que todos os colaboradores estejam envolvidos e muito engajados. É aí que entram os treinamentos para o trabalhador.
Além de saber como executar sua função, todo funcionário deve saber como fazê-lo com completa segurança — para si e para os demais. Como há diversas normas reguladoras sobre o tema, o melhor jeito de garantir que todos se envolvam é oferecendo treinamentos completos para capacitação nesse sentido.
Descubra a seguir 4 deles que são absolutamente necessários para o trabalhador e entenda o impacto de cada um no seu negócio:
1. Segurança do trabalho
O treinamento de segurança do trabalho é um dos mais importantes para o trabalhador. Uma ação estruturada nesse sentido contribui para evitar que aconteçam acidentes em diversas esferas e gravidades.
Como é uma ação muito importante e complexa, exige o tratamento em diferentes aspectos e entre eles, estão:
Uso de EPIs
Existem funções que exige algum tipo de equipamento de proteção individual (EPI) para mitigar os riscos. É o caso do uso de capacete, protetores auriculares, óculos especiais, luvas e assim por diante.
Muitos acidentes ocorrem porque os funcionários não usam esses elementos corretamente. Ou mesmo porque não os utilizam no momento ou lugar em que seu uso é indispensável.
Assim, é obrigação do empregador oferecer o treinamento apropriado para que os funcionários saibam quando e como usar cada um desses equipamentos. Isso é tratado pela NR-6, que aborda todos os pontos necessários para o seu uso adequado. Além disso, deve-se fornecê-los gratuitamente e demonstrar a importância de usar cada um deles, garantindo a conscientização completa.
Boas práticas
De forma geral, toda função possui boas práticas em relação à segurança do trabalho. Mesmo uma atividade que pareça não representar riscos, exige alguns cuidados para garantir a segurança de todos.
Sendo assim, o treinamento deve deixar claro quais são as boas práticas que devem ser executadas pelos colaboradores. Além disso, é importante estabelecer quando elas devem acontecer e quais parâmetros precisam ser obedecidos.
Isso serve não apenas para a produtividade, integração e engajamento, mas tem a ver com a capacidade de cada colaborador exercer suas atividades da melhor maneira possível, que também deve ser a mais segura.
No caso da construção civil, o processo deve incluir a NR-18, que estabelece as práticas e as condições necessárias para o trabalho seguro. Já para o que é feito a céu aberto, a NR-21 deve ser utilizada de maneira adequada, enquanto para espaços confinados é a NR-33 a ser abordada.
As NR-12, NR-13 e NR-14, por sua vez, tratam das práticas em relação a máquinas e equipamentos, caldeiras e vaso de pressão e fornos, respectivamente.
Trabalho em altura ou profundidade
Condições especiais exigem orientação específica. Sabendo disso, o treinamento em segurança do trabalho deve incluir as indicações para as atividades exercidas em altura ou em profundidade, por exemplo.
No caso do trabalho em altura é preciso fazer um treinamento referente à NR-35, que estabelece as condições de segurança para que a tarefa seja executada de maneira adequada. Enquanto isso, a NR-15 ajuda a tratar a respeito do trabalho em profundidade.
Com o processo adequado, dá para estabelecer as ações específicas para cada um desses casos, atendendo a legislação e mitigando os riscos de acidentes.
Manipulação de substâncias químicas
Outra questão que merece atenção especial diz respeito à manipulação de substâncias químicas, tóxicas e/ou inflamáveis. A NR-20, por exemplo, fala da manipulação de inflamáveis. Para explosivos, a norma que estabelece as práticas é a NR-19.
Esse treinamento é importante para garantir não apenas a segurança dos trabalhadores, mas de toda a equipe de colaboradores na empresa, já que uma explosão pode causar efeitos de maior magnitude.
2. Saúde ocupacional
Doenças ocupacionais e do trabalho também são consideradas acidentes. Com isso, é fundamental oferecer treinamento em relação à saúde ocupacional.
Uma das possibilidades diz respeito às práticas ligadas à ergonomia, por exemplo. Nesse caso, os colaboradores devem saber qual é a postura correta para desempenharem suas funções, assim como devem reconhecer exercícios de ginástica laboral para evitar lesões ou doenças crônicas.
Também é relevante tratar de questões como alimentação saudável, bons hábitos de saúde e proteção aos sentidos, como a audição. Dessa forma, esse tipo de treinamento colabora para reduzir o absenteísmo, sendo fundamental ainda, para contribuir com a saúde dos trabalhadores em curto e longo prazo.
3. Combate a incêndios
A NR-23 é a norma regulamentadora responsável pela proteção contra incêndios. Além de determinar o número e as posições de saídas de emergência, trata sobre a realização de treinamentos e as práticas que devem ser observadas.
Sobretudo, o trabalhador precisa ser treinado para esse tipo de situação porque, em primeiro lugar, é uma forma de evitar que acidentes aconteçam. A partir do conhecimento sobre o uso adequado de extintores de incêndio ou de portas corta-fogo, por exemplo, há como evitar danos maiores.
Ao mesmo tempo, esse treinamento garante que, no caso de uma situação do tipo acontecer, todos saibam exatamente como agir para manter a própria segurança e a dos demais. Com isso, é viável diminuir o impacto de possíveis danos.
4. Primeiros socorros
Mesmo com todos os esforços, não é improvável que aconteça um acidente dentro do ambiente de trabalho. Nessa situação, é fundamental que todos saibam como proceder de modo a evitar que danos maiores aconteçam.
Entre os treinamentos fundamentais para o trabalhador, portanto, está o de primeiros socorros. Diante dessa necessidade, a NR-7 estabelece quais são as ações de capacitação a serem promovidas nesse sentido, como quando alguém sofre uma queimadura, uma descarga elétrica ou uma queda.
Embora o empregador deva oferecer todo o cuidado médico especializado, a ação imediata por parte de outros trabalhadores pode salvar vidas e evitar sequelas intensas. Com isso, todos devem ter plena compreensão de como agir em uma situação de emergência, até que chegue o socorro especializado.
Aliando este aos demais, é possível cobrir todas as bases e diminuir o impacto de situações de acidente.
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