Omicron e o ano de 2022

Omicron e o que está acontecendo. Eu realmente acho que estamos em um ponto de inflexão onde esta pandemia está realmente indo na direção endêmica, onde teremos essa quinta cepa de coronavírus circulante que não causa muitas doenças graves, mas poderá aparecer quase todos os anos, independentemente da vacina. Então, deixe-me dizer por que eu acho sobre: Hospitalizações versus casos. Uso de máscara, passaportes de vacina e obrigação de vacinar, fechamento de locais. Eles falaram sobre o Omicron, dizendo: Ei, essa coisa parece realmente contagiosa. Mas não vimos muitos caos precisando de UTIs ou ocupação de longa permanencia nestes leitos,…

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SST para empresas contábeis: como gerenciar as informações.

O SST no esocial são eventos que tem gerado bastante dúvidas, principalmente nas empresas contábeis. É esperado que o escritório faça o envio de todos os dados? Antes do eSocial, este gerenciamento era: Recebimento dos ASOS (Admissional , Demissional e Mudança de função)Recebimento dos PPP’s (Perfil Profissiográfico Previdenciário) e lançamento de algum exame periódico.Não havia preocupação com envio de documentos de segurança e medicina do trabalho Entendendo os eventos de SST no esocial Quando falamos em eventos de Saúde e Segurança do Trabalho, percebemos o quão desafiador será para os escritórios de contabilidade, que atualmente atendem a diversas atividades de seus clientes.  …

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COVID-19: os riscos na Saúde e Segurança Ocupacional

Como avaliar COVID-19 e os riscos na Saúde e Segurança Ocupacional no local de trabalho? Estas são orientações simples de saúde e segurança ocupacional para ajudar os locais de trabalho a avaliar os riscos do COVID-19 e implementar controles para redução do risco entre os trabalhadores. Avaliar os riscos no local de trabalho significa examinar cuidadosamente os fatores que podem prejudicar os trabalhadores no local de trabalho durante a pandemia e possivelmente como medidas preventivas para os proximos anos. A avaliação inclui: identificaçao do risco de exposição e como controlá-loavaliar como o local de trabalho será afetado se alguns de…

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Retorno ao trabalho após Covid 19, uma dúvida frequente.

Estou sendo diariamente questionado neste momento a respeito de retono ao trabalho após afastamento de Covid 19. Resolvi deixar rapidamente minha opinião e protocolo pessoal sobre o assunto. Como médico, sigo a ciência, mas no caso atual o cenário virou caso de falta de PACIENCIA para ficar acompanhando tantos cenários de incoerências e tratativas de uma doença com viés politico e partidário. O que vejo de concreto é o caos e desespero que já fazem parte do meu dia a dia como médico na medicina do trabalho. Sou porta de entrada com exames admissionais e saída com exames demissionais dos…

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Demissão sem exame demissional é possível?

Exames médicos ocupacionais são obrigatórios. O art. 168 da CLT reza ser obrigatório na demissão o exame demissional. Porém demissão sem exame demissional é possível em alguns casos. O exame médico demissional é realizado até a data de homologação da dispensa ou até o desligamento definitivo do trabalhador. Visa classificar o funcionário como apto ou não para o processo de demissão e garantir a segurança da empresa e do trabalhador ao terminar o contrato de trabalho. Atesta que nenhuma doença ou problema de saúde tenha sido adquirida por ele durante o tempo de trabalho naquela empresa. Para regulamentar a norma consolidada, o Ministério do Trabalho e Emprego…

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Exame admissional e demissional: 4 exames que podem ser necessários

O exame admissional e demissional são exames que envolvem o histórico de saúde do empregado, a análise física e mental e se necessário, exames complementares. A solicitação de exames complementares está relacionada ao cargo ou alterações que o colaborador possa a ter durante o exame e que esteja diretamente relacionado ao trabalho.

De acordo com a avaliação da atividade exames complementares também podem ser solicitados de acordo com os riscos aos quais o funcionário ficará (ou está sendo) exposto.

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Exame periódico vale como demissional?

Toda empresa deve realizar exames periódicos nos funcionários, garantindo seu bem-estar e assegurando que estejam em boa saúde. Essa medida evita, inclusive, eventuais problemas com questões trabalhistas. Além dos benefícios que traz para o empregador, o exame periódico deixa o funcionário ciente de seu estado de saúde e permite que desenvolva suas tarefas com mais disposição e eficiência. Em 1978, o Ministério do Trabalho e Emprego aprovou as primeiras 28 Normas Regulamentadoras (NRs), dispondo das obrigações de um contratante quanto à segurança e à saúde dos contratados. A NR7 determina a obrigatoriedade da criação de um Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional…

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Motoristas profissionais necessitam de proteçao para COVID-19 ?

Quase todo o mundo está lutando, enquanto está em quarentena, com perguntas sobre como reiniciar suas vidas e meios de subsistência, protegendo-se de serem infectados pelo novo coronavírus. Considerados como atividade essencial motoristas profissionais necessitam de proteçao para COVID-19 ? Existem algumas alternativas que ainda merecem estudos. O uso obrigatório de máscaras em veículos de transporte por aplicativo e táxis pode até reduzir as chances, mas não elimina o risco de contágio do coronavírus. Em comparação com o transporte público, que é o cenário ideal para a disseminação de doenças respiratórias, como o COVID-19, os táxis e os carros de…

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