Quais são os exames médicos obrigatórios para os funcionários das empresas?

Os funcionários precisam passar por uma série de exames ao longo do tempo em que trabalham na sua empresa. Se você tem dúvidas sobre quais são essas avaliações e a sua periodicidade, este artigo é para você! Nele, vamos te explicar a importância do cuidado com a saúde do seu colaborador e quais são os exames médicos obrigatórios para os funcionários das empresas. Por que cuidar da saúde do colaborador? Toda empresa deve se responsabilizar pelo cuidado com a saúde e bem estar dos seus colaboradores no ambiente de trabalho. Além de fazer com que a empresa esteja adequada às…

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Doença profissional: saiba como identificar possíveis causas e riscos

Todo trabalhador, como qualquer outra pessoa, está sujeito a ficar doente. Mas quando um profissional fica doente devido ao exercício de sua função, caracteriza-se doença profissional. Esse é um assunto que gera muitas dúvidas, pois, legalmente, o indivíduo que sofreu a doença tem os mesmos direitos de quem passou por um acidente de trabalho. Outro ponto é que as doenças ocupacionais não se restringem a uma ou outra função, elas estão ligadas às mais diferentes profissões. Para esclarecer o assunto, preparamos este artigo com os principais tipos de riscos e como eles podem ser prevenidos na empresa. Confira! O que…

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Doença do trabalho: conheça as 5 mais comuns

A doença do trabalho é um tema muito comum no ambiente organizacional. Isso porque, atualmente, inúmeras pessoas solicitam o afastamento de sua ocupação por motivos de saúde. Sabemos que ninguém gosta de sentir dor ou desconforto. Isso afeta diretamente a produtividade do funcionário, afinal, ninguém consegue concentração se há algo errado no físico ou emocional, você concorda? Com este post, vamos apresentar quais as 5 doenças mais comuns do trabalho, além de dar algumas dicas de como preveni-las. Ficou interessado? Vem conosco que vamos contar tudo! O que é doença do trabalho De acordo com o inciso II do art. 20º da Lei nº 8.213, de…

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4 consequências de um acidente de trabalho para a empresa

Segundo a Organização Internacional do Trabalho (OIT), a cada 15 segundos, 115 pessoas sofrem um acidente laboral no país. Além disso, estamos em 4° lugar na classificação mundial de acidentes fatais. Estes incidentes causam prejuízo não só para o trabalhador, mas também para a empresa. Entenda as consequências. 1. Multas e encargos Quando ocorrer qualquer tipo de incidente, a empresa deve fazer a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) ao Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) de todo acidente que ocorre. A CAT deve ser feita até o 1º dia útil seguinte, sob pena de pagamento de multa. Em caso de óbito, deve…

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Passivo trabalhista: entenda o que é

Você já deve ter ouvido falar em passivo trabalhista. Sua empresa pode já ter inclusive sofrido com algum. Porém você entende realmente o que é um passivo trabalhista e como evitar esse tipo de processo na sua empresa? Descubra agora com esse artigo! Todo contratante, seja ele pessoa física ou jurídica, deve cumprir determinadas obrigações trabalhistas segundo o que é previsto pela CLT. Seu descumprimento gera o que é chamado de passivo trabalhista. Entenda agora esse conceito. O que é um passivo trabalhista O passivo trabalhista consiste no somatório das dívidas e indenizações que uma empresa deve à justiça do…

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Como fazer uma gestão de passivo trabalhista eficiente?

Uma das maiores preocupações de qualquer empregador é com relação à gestão de passivo trabalhista. São muitas leis e regulamentações que por vezes podem até confundir tanto os donos das empresas, quantos os empregados. As alterações realizadas na legislação em 2017, prometem beneficiar os donos das empresas. No entanto, muitos riscos ainda existem e devem ser evitados. Por isso, para ajudar você a gerenciar melhor os riscos trabalhistas da sua empresa, criamos este post com 5 dicas importantes. O que é a gestão de passivo trabalhista? Antes de tudo, vamos esclarecer o que é um passivo trabalhista. O passivo trabalhista é a soma…

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4 erros na criação de uma CIPA para evitar

Todo canteiro de obras ou empresa que trabalhe com risco ocupacional deve ter regulamentada a criação da CIPA, a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. Trata-se do setor responsável por executar e fiscalizar práticas que aumentam a segurança de trabalhadores e operários. Atua também em regime preventivo, ou seja, suas ações colaboram no sentido de evitar acidentes laborais. Embora esteja prevista uma série de procedimentos que deve ser seguida para sua criação, nem sempre tudo é seguido à risca. No entanto, antes de saber quais são os erros cometidos, vamos conhecer um pouco sobre a história e as bases desse…

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O que é laudo de insalubridade e qual sua importância?

No contexto corporativo, você já deve ter ouvido falar sobre o que é Laudo de Insalubridade. Trata-se de um documento obrigatório para todas as empresas que possuem funcionários que trabalham com exposição ao risco de saúde, como é o caso de exposição a agentes químicos, biológicos ou físicos (calor ou ruídos), acima dos limites de tolerância. Esse documento define se os empregados possuem (ou não!) o direito do adicional de salário por insalubridade, o que é um assunto de extrema relevância para o ambiente organizacional. Quer entender tudo sobre o assunto? Leia o nosso post completo! Objetivo do Laudo de…

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Como fazer uma gestão eficiente de prevenção de acidentes de trabalho?

As doenças ocupacionais e os acidentes de trabalho podem causar prejuízos e sérios danos às organizações. Locais onde não existem os cuidados necessários para a prevenção de acidentes de trabalho estão mais suscetíveis a gastos desnecessários, como por exemplo, processos judiciais e até a diminuição da produtividade. Quando uma empresa investe na saúde e segurança no trabalho, há uma repercussão positiva que contribui com o aumento da lucratividade. Isso porque investimentos na qualidade de vida dos trabalhadores potencializa o desempenho nas atividades do dia a dia, aumentando a produtividade. Neste post, traremos para você quatro dicas de como criar e gerenciar sistemas de prevenção de acidentes de trabalho.…

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Menor Aprendiz: quando a empresa deve contratar?

De acordo com a Lei da Aprendizagem, menor aprendiz é aquele que está matriculado em um programa de aprendizagem teórica e trabalha em uma empresa colocando em prática seus conhecimentos. Para contratar um jovem aprendiz a empresa precisa ter um número mínimo de funcionários e seguir alguns procedimentos. Preparamos este post com estas e outras informações para você tirar suas dúvidas, desde a contratação até as vantagens apresentadas. Confira: O que diz a legislação? A Lei da Aprendizagem, lei de número 10.097/2000 e o decreto Federal nº 5.598/2005, determinam que as empresas de médio a grande porte devem possuir de no mínimo 5%…

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