Percebe-se que a medicina do trabalho tem alcançado grandes proporções nas empresas a ponto de que seja necessário a criação de regras e normas que determinem a forma com que os trabalhadores devem atuar. É preciso respeitar a segurança necessária do trabalho e não causar riscos à saúde própria e de outros colegas.
Para tanto, as empresas têm voltado seus olhares para o assunto, de forma a observar o número de funcionários, o espaço em que trabalham, o tempo e diversos outros fatores que influenciam diretamente na segurança do trabalho.
Sempre atenta nos riscos, na prevenção de acidentes e garantia de produção.
Ao investir na medicina do trabalho, o empresário estará investindo a curto, médio e longo prazo, porque os funcionários, além de se sentirem seguros, perceberão maior interesse e preocupação de seu empregador em seu bem-estar. Isso, de certa forma, gera maior situação de conforto, pois o ser humano gosta sempre de ser bem tratado.
Vejamos alguns momentos de destaque em que a empresa deve se preocupar com a medicina do trabalho.
1. Quando há registro de queda da produtividade
Talvez, a produtividade da sua empresa tenha caído não porque os seus funcionários não estejam gostando de trabalhar, mas porque estão exaustos da rotina excessiva e da forma com que trabalham.
Observe que as grandes empresas nunca atribuem o problema primeiramente ao trabalhador, elas sempre buscam um motivo em algum erro nos seus processos.
Reavalie a rotina de trabalho de seus funcionários e a forma com que eles estão desenvolvendo as atividades que lhes são atribuídas.
A melhor forma de evitar a queda da produtividade devido a registros de doenças e/ou cansaço do corpo ou mental é a prevenção por meio da medicina do trabalho. Procure um profissional especializado que irá lhe orientar sobre qual medida tomar para reverter a situação.
2. Quando o objetivo for aumentar os números da empresa
Como dito anteriormente, funcionários seguros trabalham melhor, então, se você pretende dar uma guinada em seus negócios e aumentar os números da empresa com a produtividade, invista na segurança do trabalho desde já, objetivando as mudanças a médio e longo prazo.
Com o tempo haverá a percepção de que algo diferente está acontecendo no ambiente de trabalho e que o local está mais leve e prazeroso, de forma que todos trabalharão com mais voracidade e seu objetivo será atingido mais rápido, sem que eles sejam pressionados para isso.
3. Quando o objetivo é a redução de gastos
Se o seu objetivo é reduzir gastos, a chave dos problemas também é a medicina do trabalho, porque além de prevenir os problemas futuros, ela tratará os problemas que já existem.
Na prevenção ela evitará que futuras licenças médicas devido a estresse, doenças físicas e outras gerem encargos financeiros.
No tratamento ensinará os funcionários a lidarem com as doenças já existentes e os alertará para que realizem os tratamentos necessários e de forma correta.
Isso evita novos transtornos e novas licenças e/ou outros encargos.
Esses são apenas 3 momentos de destaque em que você perceberá com maior rigor que sua empresa necessita da medicina do trabalho para crescer e se desenvolver. Sem mencionar que há vantagens para todos: funcionários, empresários e clientes.
Esperamos que o post de hoje tenha sido útil. Ainda ficou alguma dúvida? Alguma nova sugestão? Deixe um comentário e participe com a gente!
Dr. José Cláudio Rangel Tavares é Médico do Trabalho, Perito Assistente da Justiça do Trabalho e Responsável Técnico nas empresas OKUP |Fortrab
