Doença do trabalho: conheça as 5 mais comuns

A doença do trabalho é um tema muito comum no ambiente organizacional. Isso porque, atualmente, inúmeras pessoas solicitam o afastamento de sua ocupação por motivos de saúde. Sabemos que ninguém gosta de sentir dor ou desconforto. Isso afeta diretamente a produtividade do funcionário, afinal, ninguém consegue concentração se há algo errado no físico ou emocional, você concorda? Com este post, vamos apresentar quais as 5 doenças mais comuns do trabalho, além de dar algumas dicas de como preveni-las. Ficou interessado? Vem conosco que vamos contar tudo! O que é doença do trabalho De acordo com o inciso II do art. 20º da Lei nº 8.213, de…

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4 consequências de um acidente de trabalho para a empresa

Segundo a Organização Internacional do Trabalho (OIT), a cada 15 segundos, 115 pessoas sofrem um acidente laboral no país. Além disso, estamos em 4° lugar na classificação mundial de acidentes fatais. Estes incidentes causam prejuízo não só para o trabalhador, mas também para a empresa. Entenda as consequências. 1. Multas e encargos Quando ocorrer qualquer tipo de incidente, a empresa deve fazer a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) ao Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) de todo acidente que ocorre. A CAT deve ser feita até o 1º dia útil seguinte, sob pena de pagamento de multa. Em caso de óbito, deve…

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Como fazer uma gestão eficiente de prevenção de acidentes de trabalho?

As doenças ocupacionais e os acidentes de trabalho podem causar prejuízos e sérios danos às organizações. Locais onde não existem os cuidados necessários para a prevenção de acidentes de trabalho estão mais suscetíveis a gastos desnecessários, como por exemplo, processos judiciais e até a diminuição da produtividade. Quando uma empresa investe na saúde e segurança no trabalho, há uma repercussão positiva que contribui com o aumento da lucratividade. Isso porque investimentos na qualidade de vida dos trabalhadores potencializa o desempenho nas atividades do dia a dia, aumentando a produtividade. Neste post, traremos para você quatro dicas de como criar e gerenciar sistemas de prevenção de acidentes de trabalho.…

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Conta salário para funcionários: entenda como funciona

Na hora de pagar o salário dos colaboradores, é responsabilidade da empresa escolher o melhor meio de pagamento. Ele pode ser feito em dinheiro, em cheque, ou por meio de transferências bancárias. Quando o empregador opta por pagar por transferência, não pode obrigar que o trabalhador abra uma conta corrente tarifada somente para isso. Nesses casos, é necessário abrir uma conta salário para funcionários. Confira a seguir tudo o que você precisa saber sobre esse serviço bancário para a sua empresa: O que é a conta salário para funcionários? A Resolução do Conselho Monetário Nacional CMN nº 3.424/2006 determina que…

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Saiba o que são doenças ocupacionais psicossociais e como evitá-las

Você sabe que ruídos muito altos ou agentes tóxicos geram riscos à saúde física dos seus colaboradores. Porém, algumas situações sociais e condições de trabalho também podem afetar o seu bem-estar psicológico, causando adoecimento. Entenda nesse artigo o que são as doenças ocupacionais psicossociais e como preveni-las na sua organização. O que são as doenças ocupacionais psicossociais? Todos os trabalhadores dedicam uma grande parte do seu dia ao trabalho. Portanto, o ambiente organizacional no qual eles estão inseridos, assim como a relação que eles mantêm com seus colegas e gestores, têm uma grande influência na sua qualidade de vida e…

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Quais são os direitos trabalhistas da gestante?

À mulher são garantidos vários direitos, com o objetivo de preservar a sua saúde. Dentre eles, estão os direitos trabalhistas da gestante, que visam garantir uma gestação saudável para a mãe e o adequado desenvolvimento da criança. A não observância desses direitos acarreta uma série de consequências e penalidades legais, que podem onerar a empresa. Por isso, é preciso estar sempre atento à legislação e as suas alterações. Confira! Os direitos trabalhistas da gestante Licença-maternidade A licença-maternidade é um direito social previsto no art. 7º, XVII, da Constituição Federal, que garante à gestante o direito de, sem prejuízo de seu…

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Segurança no trabalho: como treinar seus funcionários?

Investir em conscientização e treinamento sobre segurança no trabalho não é apenas uma obrigação legal do empregador. É uma forma de engajar os colaboradores para atingir a redução dos riscos da atividade laboral e o aumento da produtividade. E há alguns programas básicos de treinamento de segurança para funcionários que podem ser muito eficientes para alcançar esses objetivos. Confira neste texto algumas sugestões de iniciativas para tornar sua equipe mais preparada para enfrentar os riscos da rotina de trabalho! Por que é importante? É claro que seguir o que diz a legislação trabalhista no que se refere à segurança no…

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Conheça 9 práticas para atrair bons funcionários para sua empresa

Se você é empresário ou gestor de recursos humanos de uma empresa, certamente já pensou em como realizar estratégias a fim de atrair bons funcionários para a sua organização, não é mesmo? Afinal, apenas com colaboradores comprometidos e capacitados, a empresa tem condições de ir para a frente e realizar as suas atividades com bons resultados. Pensando nisso, listamos algumas dicas e boas práticas que você pode executar na sua empresa para atrair bons funcionários e, assim, conseguir o sucesso esperado. Quer saber quais são elas? Então continue a leitura e confira agora mesmo! 1. Tenha uma boa descrição das…

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Os 6 benefícios trabalhistas mais cobiçados pelos colaboradores

Atualmente, não apenas a reputação da empresa e o salário que ela oferece são levados em conta na hora do profissional aceitar uma proposta de emprego. Os benefícios trabalhistas, muitas vezes, fazem a diferença na hora de atrair ou reter um talento. Em um mercado cada vez mais competitivo, é muito importante avaliar a contratação de um pacote de benefícios corporativos, seja ele tradicional ou com opções alternativas. E se sua empresa já tem um, pode ser a hora de reavaliar resultados e observar se ele está de acordo com as necessidades dos colaboradores. Pensando nisso, reunimos neste post os…

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Questões ocupacionais: o que um funcionário precisa saber no seu 1º dia ?

O primeiro dia de trabalho de um funcionário na empresa precisa ser de adaptação e integração. Ele deve ser orientado acerca das questões ocupacionais que envolverão sua atuação no cargo dali para frente. Além disso, o profissional também precisa ser orientado acerca das Normas Regulamentares de segurança e atuação para exercer suas funções na empresa. Tudo isso precisa ser feito de modo claro e que dê segurança ao funcionário durante a execução de suas funções no dia a dia do emprego. Este artigo trará informações que você precisa saber sobre a introdução do funcionário ao ambiente e ao funcionamento da organização, desde as…

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