As boas práticas de SST Saúde e Segurança no Trabalho são esforços adicionais para evitar doenças no trabalho.Um bem concebido e efetivamente executado PCMSO – Programa de Controle Médico de saúde Ocupacional é muitas vezes mais que uma obrigação legal e também social quando estamos certificando de que os funcionários irão para casa na mesma condição que eles vieram trabalhar.
Essas organizações de melhores práticas na saúde e segurança do trabalho tem como objetivo:
- Ajuda a demonstrar a todas as partes interessadas que uma empresa é socialmente responsável,
- Protege e melhora a reputação e a credibilidade de uma organização,
- Ajuda a maximizar o desempenho e / ou a produtividade dos funcionários,
- Aumentar o compromisso dos funcionários com a equipe / organização como um todo,
- Construir uma força de trabalho mais competente, mais feliz e mais saudável,
- Reduzir custos de negócio e interrupção,
- Permitir às organizações atender às expectativas dos clientes e
- Incentivar a força de trabalho em geral a permanecer mais tempo na vida ativa e saudável.
A combinação de operar numa economia orientada para o mercado, junto com uma sociedade mais consciente dos riscos, significa que muitas empresas agora percebem os ganhos significativos que podem ser obtidos com a integração de um desempenho das ações em SST que levam a:
- Melhorias na imagem, valor de marca e maior reputação da empresa,
- Cumprimento dos compromissos de responsabilidade social das empresas (RSE)
- Manter e promover a confiança dos investidores, e
- Desenvolvendo um envolvimento positivo das partes interessadas em todos os níveis.
Para iniciar esta jornada rumo à evolução ou aperfeiçoamento das estratégias e práticas de SST, é importante que a diretoria ou a equipe de gerência de uma empresa reconheçam o valor para as partes em relação a saúde e segurança no trabalho.
- Incluindo a SST como uma questão-chave em iniciativas mais amplas de governança corporativa,
- Garantindo que os riscos de SST sejam adequadamente identificados (de forma sistemática) e adequadamente tratados por todas as partes afetadas (líderes, funcionários, contratados e fornecedores, etc.) e
- Motivando ativamente todas as equipes em todas as organizações para levar a questão SST a sério recompensando bons resultados.