quinta-feira, janeiro 29, 2026
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demissional sem exame é possivel

Demissão sem exame demissional é possivel ?

Há situações em que o exame demissional não é necessário, como quando um exame médico ocupacional foi realizado nos últimos 135 dias (para empresas de grau de risco 1 e 2) ou nos últimos 90 dias (para empresas de grau de risco 3 e 4)

Golpe do exame admissional ; entenda o que diz a lei

O exame admissional é direcionado para todo colaborador contratado sob regime CLT e deve ser feito antes que o trabalhador assuma suas atividades. Esse...
Como Minimizar o Risco de Responsabilidade Trabalhista em Casos de Acidentes com Motoristas

Como Minimizar o Risco de Responsabilidade Trabalhista em Casos de Acidentes com Motoristas

No mundo moderno, a profissão de motorista é fundamental para o funcionamento da economia, mas também é uma das mais arriscadas. O relato de...
Alcoolismo e Justa Causa

Alcoolismo e Justa Causa : Um Exemplo de Justiça Trabalhista

Alcoolismo e Justa Causa temos que ter cuidado. Em um recente julgamento, a 7ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) reverteu a demissão...
Este documento oferece uma compilação abrangente de perguntas e respostas sobre o Gerenciamento de Risco Ocupacional (GRO) e o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR)

Perguntas e Respostas GRO e PGR

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Presenteismo

Presenteismo : O Impacto Invisível da Cultura Organizacional no Bem-Estar dos Funcionários

O Complexo Fenômeno do Presenteismo no Ambiente de Trabalho Presenteismo é um fenômeno que tem despertado crescente atenção no mundo corporativo atual. A prática de...

Aspectos dos Custos dos Planos de Saúde para as empresas

Essas citações abordam de forma bastante abrangente os diferentes aspectos dos custos da saúde. Aqui está um resumo das principais ideias: Objetivos do sistema de...

Dengue adquirida no Trabalho : Entendendo os Limites da Responsabilidade

A Dengue e os Desafios da Saúde Ocupacional Olá, sou médico do trabalho e, nos últimos meses, tenho observado um aumento preocupante nos casos de...
Principais desafios na gestão de riscos psicossociais para PMEs

eSocial: 4 informações que todo empregador deve saber

Desvendando o eSocial: Uma Perspectiva Abrangente Definição e Objetivo do eSocial O eSocial é um sistema digital desenvolvido pelo Governo Federal do Brasil com o intuito...

Atestado psicológico para falta ao trabalho

Sim, o atestado psicológico justifica a falta ao trabalho, mas não abona a ausência. Vou explicar melhor: O que é um Atestado Psicológico? Um atestado psicológico é um...