fiscalização ministério do trabalho – OKUP https://okup.com.br Plataforma integrada de Saude e Seguranca do Trabalho: exames ocupacionais, gestao de riscos psicossociais NR-01, ASO digital e IA ocupacional. Sun, 22 Mar 2026 18:59:25 +0000 pt-BR hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 https://okup.com.br/wp-content/uploads/2024/01/cropped-okup-logo-32x32.png fiscalização ministério do trabalho – OKUP https://okup.com.br 32 32 Pedi demissão e não fiz exame demissional: e agora? https://okup.com.br/demissao-sem-exame-demissional-e-possivel/ Mon, 08 Dec 2025 18:45:00 +0000 https://okup.com.br/?p=7439 Há situações em que o exame demissional não é necessário, como quando um exame médico ocupacional foi realizado nos últimos 135 dias (para empresas de grau de risco 1 e 2) ou nos últimos 90 dias (para empresas de grau de risco 3 e 4)

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]]> eSocial: 4 informações que todo empregador deve saber https://okup.com.br/esocial-4-informacoes-que-todo-empregador-deve-saber/ Mon, 15 Apr 2024 19:07:08 +0000 http://okup.com.br/blog/?p=4471 Desvendando o eSocial: Uma Perspectiva Abrangente Definição e Objetivo do eSocial O eSocial é um sistema digital desenvolvido pelo Governo Federal do Brasil com o intuito de unificar a prestação de informações fiscais, previdenciárias e trabalhistas por parte das empresas. Sua principal finalidade é simplificar e facilitar o cumprimento das obrigações acessórias, reunindo em um ... Saiba mais

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]]> Nexo Ocupacional e Acidentes de Trabalho : Entenda a Importância e os Cuidados https://okup.com.br/nexo-ocupacional-e-acidentes-de-trabalho/ Sat, 16 Mar 2024 18:49:04 +0000 https://okup.com.br/?p=15147 Vamos abordar outro assunto importante, que é o nexo ocupacional e os acidentes de trabalho. O nexo ocupacional é a relação que estabelecemos entre um dano causado por um evento e uma lesão no indivíduo. Ou seja, quando há um evento, como tropeçar ou martelar o dedo, e isso resulta em uma lesão, como uma ... Saiba mais

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]]> Recissório: É Possível Sem Exame e Atestado? https://okup.com.br/demissao-sem-exame-atestado-demissional/ https://okup.com.br/demissao-sem-exame-atestado-demissional/#comments Thu, 30 Jul 2020 13:44:56 +0000 https://okup.com.br/blog/?p=5249 Quando falamos sobre processos de desligamento de colaboradores, o termo “recissorio” surge como um elemento crucial. Este conceito está diretamente ligado à formalização do término do vínculo empregatício e envolve uma série de procedimentos legais e obrigatórios, incluindo exames médicos específicos, como o exame demissional. A importância do exame médico ocupacional é evidente, já que ... Saiba mais

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]]> https://okup.com.br/demissao-sem-exame-atestado-demissional/feed/ 88 Multas do eSocial: Evite Penalizações com Estas Dicas https://okup.com.br/multas-do-esocial/ Fri, 02 Nov 2018 21:30:35 +0000 https://okup.com.br/blog/?p=5412 As multas do eSocial representam um tema de extrema relevância para empresas que buscam cumprir as obrigações legais de maneira eficaz e evitar penalidades que podem impactar financeiramente seus negócios. Com a implementação do eSocial, o governo federal visa unificar o envio de informações referentes aos trabalhadores, otimizando a gestão de dados e assegurando que ... Saiba mais

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]]> Descubra o Futuro do Mercado com Okup Realty Hoje! https://okup.com.br/acoes-trabalhistas-relativas-a-seguranca-e-medicina-do-trabalho-e-esocial/ Tue, 05 Jun 2018 02:44:38 +0000 https://okup.com.br/blog/?p=5399 O uso eficaz de ferramentas como o “okup realty” é essencial para empresas que desejam manter-se em conformidade com as normas de segurança e medicina do trabalho, especialmente no contexto do eSocial. Neste cenário, compreender as ações trabalhistas relacionadas à segurança do trabalho torna-se imprescindível para evitar litígios e penalidades. O “okup realty” oferece suporte ... Saiba mais

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]]> 4 exemplos de passivo trabalhista que você precisa conhecer https://okup.com.br/4-exemplos-de-passivo-trabalhista-que-voce-precisa-conhecer/ Thu, 08 Feb 2018 13:00:24 +0000 https://okup.com.br/blog/4-exemplos-de-passivo-trabalhista-que-voce-precisa-conhecer/ Uma boa gestão de itens do passivo trabalhista garante melhor controle financeiro e atenua os riscos de multas por fiscalização.Falando em finanças, não é só com a margem de lucro que uma empresa precisa se preocupar. Passivo trabalhista pode ser dividido em duas partes: o normal que envolve os salários, férias e todas as obrigações ... Saiba mais

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]]> Descubra as consequências do acidente de trabalho para a empresa https://okup.com.br/4-consequencias-de-um-acidente-de-trabalho-para-a-empresa/ Tue, 30 Jan 2018 20:16:57 +0000 https://okup.com.br/blog/4-consequencias-de-um-acidente-de-trabalho-para-a-empresa/ As consequências do acidente de trabalho para a empresa são inúmeras e podem impactar diretamente tanto a produtividade quanto a saúde financeira da organização. Quando um colaborador sofre um acidente, a empresa não apenas lida com questões legais e trabalhistas, mas também enfrenta a interrupção das atividades e a potencial perda de um membro valioso ... Saiba mais

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]]> O que Fazer na Falta de Candidatos para a CIPA: Soluções Práticas https://okup.com.br/4-erros-na-criacao-de-uma-cipa-para-evitar/ Wed, 03 Jan 2018 11:42:13 +0000 https://okup.com.br/blog/4-erros-na-criacao-de-uma-cipa-para-evitar/ Enfrentar a situação de “o que fazer na falta de candidatos para a cipa” pode ser um desafio significativo para muitas empresas. A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é uma ferramenta essencial na promoção da segurança e saúde no ambiente de trabalho. Quando há escassez de candidatos, é fundamental entender as causas e ... Saiba mais

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]]> Quais são os direitos trabalhistas da gestante? https://okup.com.br/quais-sao-os-direitos-trabalhistas-da-gestante/ https://okup.com.br/quais-sao-os-direitos-trabalhistas-da-gestante/#comments Wed, 01 Nov 2017 20:15:14 +0000 https://okup.com.br/blog/quais-sao-os-direitos-trabalhistas-da-gestante/ À mulher são garantidos vários direitos, com o objetivo de preservar a sua saúde. Dentre eles, estão os direitos trabalhistas da gestante, que visam garantir uma gestação saudável para a mãe e o adequado desenvolvimento da criança. A não observância desses direitos acarreta uma série de consequências e penalidades legais, que podem onerar a empresa. ... Saiba mais

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