Há situações em que o exame demissional não é necessário, como quando um exame médico ocupacional foi realizado nos últimos 135 dias (para empresas de grau de risco 1 e 2) ou nos últimos 90 dias (para empresas de grau de risco 3 e 4)
Saiba maisO exame admissional é direcionado para todo colaborador contratado sob regime CLT e deve ser feito antes que o trabalhador assuma suas atividades. Esse procedimento é de responsabilidade do empregador. O golpe do exame admissional tem sido motivo de preocupação para os trabalhadores desempregados. Nele, criminosos se passam por grandes empresas e solicitam o pagamento ...
Saiba maisResponsabilidade do funcionario com veiculo da empresa – A responsabilidade do funcionário com veículo da empresa é um tema de extrema importância tanto para empregadores quanto para colaboradores. Quando uma organização fornece um veículo para uso profissional, ela espera que o funcionário faça uso adequado e respeite as normas estabelecidas. Este compromisso não apenas protege ...
Saiba maisAlcoolismo e Justa Causa são temas que frequentemente se cruzam no contexto das relações trabalhistas, representando um desafio para empresas e trabalhadores. O alcoolismo, considerado uma doença pela Organização Mundial da Saúde, pode afetar a saúde e a segurança no ambiente de trabalho, impactando diretamente a produtividade e o bem-estar. Em casos extremos, o problema ...
Saiba maisPgr é obrigatorio – Entender se o PGR é obrigatório é essencial para todas as empresas que desejam estar em conformidade com as normas de segurança e saúde no trabalho. Este documento, conhecido como Programa de Gerenciamento de Riscos, é um dos pilares para a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. Com o crescente rigor ...
Saiba maisO Complexo Fenômeno do Presenteismo no Ambiente de Trabalho Presenteismo é um fenômeno que tem despertado crescente atenção no mundo corporativo atual. A prática de estar presente no trabalho fisicamente, mas com baixa produtividade e engajamento, tornou-se uma preocupação para as organizações que buscam promover um ambiente saudável e produtivo. Neste artigo, exploraremos a definição ...
Saiba maisEssas citações abordam de forma bastante abrangente os diferentes aspectos dos custos da saúde. Aqui está um resumo das principais ideias: Para diminuir o custo de um plano de saúde para as empresas: É importante considerar várias estratégias que visam otimizar os recursos e melhorar a eficiência do sistema de saúde. Algumas dessas estratégias incluem: ...
Saiba maisPosso trabalhar com dengue? Esta é uma dúvida comum entre profissionais que enfrentam os sintomas debilitantes dessa doença. A dengue, sendo uma enfermidade tropical transmitida pelo mosquito Aedes aegypti, pode impactar significativamente a capacidade de trabalho de um indivíduo. Com sintomas que variam de febre alta a dores musculares intensas, a questão se torna ainda ...
Saiba maisDesvendando o eSocial: Uma Perspectiva Abrangente Definição e Objetivo do eSocial O eSocial é um sistema digital desenvolvido pelo Governo Federal do Brasil com o intuito de unificar a prestação de informações fiscais, previdenciárias e trabalhistas por parte das empresas. Sua principal finalidade é simplificar e facilitar o cumprimento das obrigações acessórias, reunindo em um ...
Saiba maisAtestado psicologico – O atestado psicológico é um documento cada vez mais relevante no contexto das relações trabalhistas, oferecendo suporte a colaboradores que necessitam de afastamento ou justificativa de ausência por questões de saúde mental. Em um ambiente de trabalho que valoriza o bem-estar e a produtividade, compreender a importância desse atestado é essencial tanto ...
Saiba maisMais de 2.000 empresas atendidas em todo o Brasil
Unimed
Tractian
Confederal
COTEMIG
Superlogica
RedeTV
Maple Bear
Hypofarma
igus
Grupo Imediato
Instituto Reacao
Insole Energia
Re.Green
NCH Brasil
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Empiminas
Qually Clean
Tutori Seguranca
Pluro
Maxima Servicos
BD Clean
Corrali Carnes
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Odontobel
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300 Digital
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