sexta-feira, março 20, 2026

Dicas da medicina ocupacional para os trabalhos Home Office

Dicas da medicina ocupacional para os trabalhos Home Office

Manual online prático de Gestao de Riscos Psicossociais

.guia-container { max-width: 850px; margin: 0 auto; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, 'Segoe UI', 'Georgia', serif; ...

Como fazer uma gestão de passivo trabalhista eficiente?

Uma das maiores preocupações de qualquer empregador é com relação à gestão de passivo trabalhista. São muitas leis e regulamentações que por vezes podem...

Golpe do exame admissional ; entenda o que diz a lei

O exame admissional é direcionado para todo colaborador contratado sob regime CLT e deve ser feito antes que o trabalhador assuma suas atividades. Esse...

Como controlar prazos e custos na gestão de medicina do trabalho?

A medicina do trabalho é uma especialidade médica de grande importância para uma empresa, pois ela atua na identificação e prevenção de riscos que possam interferir...
image003-1280x853

Avaliação Psicossocial : Tudo que você precisa saber em 2026

Criada com o objetivo de avaliar trabalhadores expostos a atividades de risco, a avaliação psicossocial é um exame técnico que deve ser realizado exclusivamente...

Telemedicina: Tendências para a medicina do futuro

A rápida mudança em tecnologias nos afetam agora e, certamente, com promessas de ainda mais mudanças no futuro. Uma delas é a Telemedicina. O governo está claramente...

Ações trabalhistas relativas à segurança e medicina do trabalho e eSocial

Ações trabalhistas relativas à segurança e medicina do trabalho nos trazem o tema de PPRA e PCMSO. PPRA, iniciais do Programa de Prevenção dos Riscos...

Feedback na gestão da empresa: por que é importante?

O feedback é uma ferramenta de gestão importante no processo de comunicação dentro da empresa. Por meio dele, gestores repassam a seus colaboradores o que esperam que...
demissional sem exame é possivel

Pedi demissão e não fiz exame demissional? Saiba mais!

Há situações em que o exame demissional não é necessário, como quando um exame médico ocupacional foi realizado nos últimos 135 dias (para empresas de grau de risco 1 e 2) ou nos últimos 90 dias (para empresas de grau de risco 3 e 4)